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계단

손상길님께서 2001.7.23(월) 낮 3시에 쓰신 글입니다 / 조회수:7020 제대한 친구가 그랬다. 사람을 다룰때, 제일 겁나는게 뭔지 아느냐고. 무엇하나 잘못했을때, 너 위에 누구야, 그위에 누구야, 그위에 누구야... 계통을 쭉 거쳐서 그럼 그위에 사람 불러와! 이러는 거라고. 이렇게 하면 그 위로 쭉 "책임추궁"에 들어가는 체계인데 별 힘안들이고 아랫사람을 꾸짖는데 효과적인 방법이 아닐수 없겠다. 그런 요령이라면 나도 터득하고 있다. 병사 한명이 잘못을 하게 되면 직접 꾸짖는 방법보단 선임하사를 통해서 하는 것이 훨 효과적이라고... 익히 들어왔다. 그게 아랫사람을 다루는 요령이라고. 요령을 빨리 터득하느냐 마냐는 자기가 얼마나 수월해지느냐가 달린 문제라고. - - - 선임하사는 아래 하사에게, 하사는 고참 병장에게, 병장은 상병에게, 상병은 일병에게, 일병은 멋모르는 막내 이등병에게. 전달놀음은 계속된다. 사장은 부장에게, 부장은 과장에게, 과장은 계장에게, 계장은 순진한 신입사원에게. 이런 말전달. 이거 가족오락관의 주된 테마가 아니었던가. - - - 사람과 사람 사이에는 무수히 많은 계단들이 있다. 이 계단은 요상해서 계단을 내려올수록 짐이 무거워지고 계단을 올라갈수록 짐이 가벼워진다. 가벼우면 즐겁고 무거우면 힘이 드는게 인지상정일진데, 힘든 사람 따로, 즐거운 사람 따로, 다 따로 있다. 두 사람사이의 간격은 무척 넓고 깊어서 꼭 계단만큼의 간극을 보인다. 이 글의 링크 및 트랙백: http://www.zannavi.com/blog/1/156 트랙백을 위 링크로 보내면 이곳에 댓글로 남게됩니다.

▼ orbit의 부활 | 손상길 ▲ 왜? | 손상길

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